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Marco De Bellis & Partners - Avvocati Giuslavoristi

Marco De Bellis & Partners - Avvocati Giuslavoristi

Via San Barnaba 30, 20122 - Milano (MI)

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33 Anni in affari

Studio avvocati diritto del lavoro Milano

Studio De Bellis, fondato nel 1987 nel cuore della capitale economica del paese, è lo studio di avvocati per il diritto del lavoro a Milano punto di riferimento delle più importanti aziende italiane ed internazionali.

L'esperienza pluriventennale maturata nel settore dal socio fondatore, l'Avvocato Marco De Bellis, è impreziosita dalla professionalità, dall'efficienza e dalla massima riservatezza garantita da tutti i collaboratori dello studio.

Queste qualità hanno permesso a Studio De Bellis di fornire assistenza legale a numerosi dirigenti di vertice, favorendone la risoluzione dei rapporti di lavoro con i rispettivi datori.

Redazione contratti di lavoro

Tra i servizi offerti dallo Studio De Bellis si ricordano la redazione di contratti di lavoro, sia collettivi sia aziendali, e l'assistenza legale per assunzioni e licenziamenti di personale, procedure di cassa integrazione guadagni (ordinaria e straordinaria), eccedenze di personale e molto altro.

La scelta di concentrare la propria attività esclusivamente sul diritto di lavoro consente a Studio De Bellis di affrontare anche le complesse implicazioni societarie e penali spesso connesse con numerose problematiche giuslavoristiche riconducibili al diritto del lavoro.

In questi casi Studio De Bellis si avvale della collaborazione di professionisti esterni di altissimo livello che, grazie alle diverse specializzazioni in precisi settori di competenza, rappresentano una risorsa indispensabile per tutti gli assistiti.

Prodotti e servizi:

  • Consulenza e assistenza legale diritto del lavoro
  • contratti e controversie con agenti e rappresentanti di commercio
  • appalti di servizi
  • assunzioni e licenziamenti di personale
  • procedure di cassa integrazione guadagni
  • contenzioso previdenziale ed assistenziale delle aziende
  • redazione di contratti collettivi ed aziendali
  • rapporto di lavoro giornalistico
  • infortuni sul lavoro e malattie professionali
  • ispezioni sul lavoro da parte degli organi ispettivi del Ministero del Lavoro
  • controversie e gestioni di rapporti in materia di libertà e diritti sindacali

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